Evazioniștii sau sharazhki - acestea sunt angajatorii care trăiesc primesc un beneficiu în sumă forfetară pentru persoanele care au nevoie urgentă de un loc de muncă. Cel mai adesea este compania-noapte cu nume ispititoare.
Ei vă invită să posta șofer, curier, Depozit, sortator, colector, șofer de taxi. O dată pentru un interviu va cere să aducă un pașaport și mai multe mii de ruble pentru achiziționarea de formulare, carti medicale, o licență pentru pasageri transporta, transfera pensia în lor PF, director, sau cumpărarea de materii prime.
Ai ce-ai promis (sau nu), dar care apare pe noul său loc de muncă în a doua zi de lucru, veți găsi că nu știi de unde să cunoască și să facă prima dată când văd.
Cum pot recunoaște escrocherii și a vă proteja de la ei?
1. Cunoaște cuvintele de declanșare pe care autorii fraudelor folosesc la locul de muncă și numele companiei. Precum și principalele sale branduri.
Ea vine la absurd cum banală le fac textele lor. Un sentiment că în cazul în care acestea există o mare centrală stup-pepinieră, în cazul în care guru-ul a învățat un grup de fraze MMM-ERS dezvoltate special din zilele din urmă a da spichey gol. ofițerii și marketing ale lui Dumnezeu înapoi la cuibul lor personal, manuale deschise rele, cu atenție aduse la atelierele de lucru și de acolo începe să scrie off cuvânt cu cuvânt. Există piramida lucrări de principiu pentru toate 100.
2. O altă modalitate foarte bună de a te proteja de astfel de poziții - folosesc portaluri majore care au fost dovedite de ani de muncă. Toate cele trei posturi vacante sunt moderate și sunt verificate. posturi vacante de plasare cu plată și șarlatani lacomi de bani cu plată nu-i place.
Deși headhunters și superdzhoby - nu este un panaceu. Moderatorii nu sunt roboți, și escrocii nu acționează întotdeauna în funcție de modele. CV-ul meu a ajuns pe site-urile giganți cel puțin trei dintre autorii fraudelor, care mai târziu a primit apeluri. De asemenea, ele sunt foarte inteligent: capabil să fure baze CV, profil de companie ascunde sau de a citi acest post și de a trage concluzii.
3. Niciodată, nu-i auzi, H-I-C-O-G-D-Un angajator obișnuit nu vă cere H-IR-A-K-Și-X bani pentru a plăti nimic. Relațiile de muncă implică procesul invers! Dacă trebuie să înceapă undeva la bani stoarcă, chiar foarte voalat, preia elegant cu poșeta de pe masă și de a face piciorul de acolo cât mai repede posibil.
Același lucru este valabil și pentru pașaport și datele personale - chiar acum acest păcat toți angajatorii, dar în astfel de cazuri trebuie să fie semnate permisiunea de a colectarea datelor din. Și le puteți trece în cantități foarte limitate.
4. Nu efectua teste gratuite, dacă nu ați visat de a lucra în Gugle sau Yandex sale întreaga viață de adult. Există o perioadă de probă pentru a testa salariatului, potrivit legii 3 luni sau mai puțin.
5. Asigurați-vă că pentru a vedea recenziile angajatorului la site-uri speciale (cuvânt cheie într-un motor de căutare - „recenzii despre angajator că ceva“). Knock numele companiei, adresa, numele personalului. Aceste site-uri sunt aproape întotdeauna comentarii negative - adevăr, și pozitiv - un pic mai puțin.
6. Cu privire la posibilitatea de pumn ca entitate juridică a societății (TIN). De exemplu, pe site-ul FNS pentru tine format PDF, din care poți învăța o mulțime de informații utile.
Să acorde o atenție la zonele societății. În cazul în care există mai multe și diferite - este o ocazie de paza. Doar să acorde o atenție, nu dacă persoana juridică a încetat activitatea, în general.
7. Du-te la interviu într-o stare de spirit vesel și pregătit. Aflați totul despre companie, să pregătească întrebări. somn noaptea lui, nu fuma sau bea în fața unei conversații cu un potențial angajator, chiar dacă aceasta este prima etapă a interviului. Nu luați medicamentul puternic. Toate acestea pot afecta cursul conversației, și sugestibilitate ta.
Nu cred în voodoo și puterea de oprire a NLP, dar eu știu cât de ușor este de a influența unii oameni. aviz autoritara, raționamentul logic, fapte incontestabile, se ating pe probleme sensibile, presiune psihologică, sugestie - toate escroci cu siguranță știu cum să pună în slujba cauzei lor. Unele profesionale, unele amatori. Îmi amintesc mereu prietenul meu, că la stația de autobuz a dat în mod voluntar toate bijuteriile lor de aur romi, cu toate că nu a fost niciodată simpleton.
8. Dacă deveniți conștienți de faptul că orice loc vacant special postat de fraudatori informează anunțurile site-ul de suport. Spune-i toate informațiile disponibile. Moderatorii vor interzice infractorului și toate posibilele clonele sale. Și tu te și alți utilizatori de fraudă va salva.
9. Amintiți-vă că brânza gratuit este numai într-o cursă de șoareci. Cliseu, dar adevărat. salarii gonflate, mai mici cerințe de calificare și educație, bogăție fabuloasă pentru o lună de muncă, bonusuri excesive cookie-sală de gimnastică-turputevku, perspectivele de carieră mai luminos la capul lumii, conducerea loial cu umor, biroul lins, secretar la o cincime dimensiunea de san, băuturi și tocuri de masaj în timp ce așteptați pentru personalul - toate acestea este un motiv pentru paza, dar nu se încadrează în paranoia, desigur.
Noi tipuri de fraudă angajator sunt acum încearcă să vândă afacerea, „Magazin metodichek online pe piețele financiare“ și „Medical Center cu o licență medicală.“
Unul ar putea întreba de ce ei încă mai prospere, chiar și în orașele mari. De ce chiar și educat
minded oameni de multe ori cad pentru razvodily? Sau nu... voluntar
Probabil credința, în sufletul rus nu este încă eradicată în basme, așteptarea de minuni și speranță pentru un „poate“.
Mult noroc!